Conocimiento

Desde hace un tiempo, en empresas e instituciones está de moda lo que llaman "gestión del conocimiento". Al parecer, se trata de poner los medios para mantener e incrementar el caudal de conocimientos que han ido acumulando los empleados de tales entidades.

Por contraste, esta sofisticada rama del management me trae a la cabeza otra versión mucho más popular de "gestión del conocimiento" que cuenta con un fuerte arraigo y una larga tradición entre nosotros.

Se trata del modo en el que gestionamos nuestros "conocimientos" a la hora de intentar acceder a un puesto o, simplemente, cuando es necesario para el buen término de cualquier gestión oficial. Instintivamente se piensa en el amigo o en el pariente para ofrecerle la vacante, se recomienda al amigo o al pariente para que acceda al puesto, se pide auxilio al amigo o al pariente para sortear el obstáculo burocrático o legal...

¡Somo expertos en esa particularísima versión de la "gestión del conocimiento"!